Peranan gelagat keusahawanan dalaman sebagai pembolehubah pengantaraan

Peranan gelagat keusahawanan dalaman sebagai pembolehubah pengantaraan di dalam syarikat-syarikat perkilangan multinasional yang terpilih.

Kajian ini meneliti peranan gelagat keusahawanan dalaman di kalangan pekerja yang bertindak sebagai pemboleh ubah penyambung antara faktor-faktor dalaman dan luaran dengan prestasi organisasi. Data diperoleh daripada 155 pekerja daripada enam syarikat perkilangan yang dipilih di Lembah Klang dan Pulau Pinang, Malaysia. Keputusan regresi menunjukkan bahawa persekitaran dalaman dan luaran mempunyai hubungan positif terhadap perilaku intrapreneurial, dan (b) gelagat keusahawanan dalaman mempunyai hubungan yang sederhana ke atas prestasi organisasi. Dengan demikian, persekitaran dalaman dan luaran positif dapat mempengaruhi perilaku keusahawanan dalaman dan seterusnya meningkatkan prestasi organisasi.